本報(bào)訊黨的十七大召開(kāi)以來(lái)，宜興協(xié)聯(lián)迅速掀起學(xué)習(xí)十七大精神的熱潮。11月2日，公司召開(kāi)班組長(zhǎng)及以上管理人員會(huì)議，黨委書(shū)記、總經(jīng)理宗偉剛聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，對(duì)十七大報(bào)告中相關(guān)關(guān)鍵詞進(jìn)行了重點(diǎn)解讀，并結(jié)合十七大精神就企業(yè)新一年改革和新一輪發(fā)展戰(zhàn)略做了闡述。
      十七大報(bào)告集中全黨智慧、凝聚各方共識(shí)、反映人民心聲，鮮明地向黨內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外宣示了在改革發(fā)展關(guān)鍵階段我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)，以戰(zhàn)略性思維和前瞻性眼光描繪了我國(guó)改革發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。宗偉剛強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)十七大報(bào)告就是要更加堅(jiān)定的走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，就是要進(jìn)一步與企業(yè)的改革和發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，就是要以十七大精神為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

      宗偉剛指出，今年以來(lái)，公司受原輔材料大幅上漲，人民幣匯率上調(diào)以及環(huán)?？己藙傂约哟蟮戎T多不利因素影響，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)受了空前的壓力。公司通過(guò)經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等舉措，化解方方面面的制約，依然取得了不俗的業(yè)績(jī)。企業(yè)的發(fā)展靠創(chuàng)新，創(chuàng)新的主體是員工。新的一年，公司將進(jìn)一步深化分配制度改革，以科學(xué)的薪酬體系來(lái)最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造力，一是要完善與績(jī)效緊密掛鉤的崗位酬薪制度，由原來(lái)的一崗一薪，調(diào)整為一崗多薪，上下浮動(dòng)；二是要進(jìn)一步完善優(yōu)秀科技人員的激勵(lì)機(jī)制。在前兩屆首席工程師(技師)評(píng)聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善優(yōu)秀科技人員評(píng)聘活動(dòng)機(jī)制，讓更多的藍(lán)領(lǐng)精英不斷涌現(xiàn)，促使創(chuàng)業(yè)智慧不斷進(jìn)發(fā)；三是要進(jìn)一步完善部門(mén)條線的薪酬考核辦法和激勵(lì)手段，要通過(guò)同過(guò)往數(shù)據(jù)績(jī)效的比照來(lái)引導(dǎo)員工，在新的起點(diǎn)上進(jìn)一步提高管理績(jī)效，各部門(mén)、班組在培訓(xùn)工作上的考核權(quán)重要進(jìn)一步放大。

      在談到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，宗偉剛指出，未來(lái)幾年，公司將堅(jiān)持以熱電能源作為核心，以生化作為促進(jìn)熱電發(fā)展優(yōu)勢(shì)疊加的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具體從三個(gè)方面人手，一是向外拓展、二是進(jìn)人生物質(zhì)能源領(lǐng)域、三是發(fā)展清潔煤電。新的發(fā)展戰(zhàn)略將使企業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)一步延伸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      會(huì)上，機(jī)爐檢修部員工代表交流了前階段培訓(xùn)心得，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人就下階段深入開(kāi)展員工培訓(xùn)工作談了各自的工作思路，副總經(jīng)理胡志杰主持會(huì)議。(任文)

●近日，公司生產(chǎn)技術(shù)部電氣專工張宏文同志，被省總工會(huì)授予“江蘇省知識(shí)型職工標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。