本報(bào)訊 “聯(lián)系群眾魚(yú)得水，脫離群眾樹(shù)斷根”，為扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的全面深入開(kāi)展，了解基層一線職工在工作和生活中最需要、最迫切解決的實(shí)際困難和問(wèn)題，連日來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層一線，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、約談、走訪等形式，傾聽(tīng)員工心聲，謀求企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
       8月31日，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理宗偉剛秉著為員工解難題、辦實(shí)事的目標(biāo)，參加了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研座談會(huì)。在調(diào)研座談會(huì)上，職工代表們踴躍發(fā)言，向宗總表達(dá)自己的意見(jiàn)建議，會(huì)場(chǎng)氣氛十分熱烈。宗偉剛耐心地聽(tīng)著，并認(rèn)真做記錄。他指出，大家提的意見(jiàn)都很好，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研，就是要聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)，為大家解決實(shí)際困難的，大家有什么話可以直接說(shuō)，有什么建議也可以直接提，能解決的馬上解決，不能馬上解決的，記錄下來(lái)，帶回去研究解決。他還表示，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然存在的推諉、扯皮、責(zé)任心不強(qiáng)等作風(fēng)問(wèn)題將進(jìn)行集中整頓，通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。他希望，大家以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，帶領(lǐng)全體員工共同努力，克服困難，齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，圓滿完成下半年工作任務(wù)。
       與此同時(shí)，公司以“進(jìn)一線、送清涼、問(wèn)意見(jiàn)、辦實(shí)事”為載體，扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。一是到生產(chǎn)一線送清涼。到目前為止，由公司黨委號(hào)召，工會(huì)組織黨員干部、團(tuán)員青年近100人分批次到生產(chǎn)一線“送清涼”，13次；共籌集慰問(wèn)資金22萬(wàn)元，其中一次性發(fā)放防暑降溫用品12萬(wàn)元，“送清涼”發(fā)放防暑降溫用品共計(jì)10萬(wàn)元；共開(kāi)展監(jiān)督檢查活動(dòng)1次，走訪下屬單位和工地5家，提供心理咨詢20人次。二是開(kāi)展調(diào)查問(wèn)卷與座談會(huì)，了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，收集職工群眾呼聲最高、反應(yīng)最強(qiáng)烈的問(wèn)題，并匯總記錄，討論解決。調(diào)研組通過(guò)座談會(huì)的形式，解答并收集了職工群眾最為關(guān)心的人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、福利待遇等方面的問(wèn)題和建議。三是繼續(xù)開(kāi)展6S改善提案評(píng)比。工藝的優(yōu)化需要一線員工的經(jīng)驗(yàn)積累和不斷摸索，通過(guò)開(kāi)展6S改善提案評(píng)比活動(dòng)，不斷把技術(shù)優(yōu)化、創(chuàng)新的氛圍營(yíng)造得更加強(qiáng)烈，不斷調(diào)動(dòng)一線員工的積極性，群策群力，為優(yōu)化生產(chǎn)工藝貢獻(xiàn)力量。僅今年上半年，公司就評(píng)選出優(yōu)秀改善提案近100份，其中A級(jí)改善提案9份，B級(jí)改善提案33份，C級(jí)改善提案50份。六是進(jìn)一步聯(lián)系群眾。公司發(fā)動(dòng)一線員工，圍繞安全生產(chǎn)和節(jié)本降耗等工作召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)員工的訴求；在制定技術(shù)改造和技術(shù)優(yōu)化方案時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓一線員工參與討論，不留遺憾和錯(cuò)誤，把公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、擴(kuò)建工作做的更好。
       總之，協(xié)聯(lián)集團(tuán)始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法，凝聚了廣大職工群眾的力量和智慧，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越新篇章。（路敏）